为积极贯彻落实延安市宝塔区卫生局下发的《关于印发<关于创建平安医院，实现“十个没有”活动实施方案>的通知》(延区卫发[2016]85号)的要求，今年6月，延安俪人医院在院委会的带领下组织开展了为期6个月的“平安医院”创建活动。

 

为早日实现“十个没有”目标，延安俪人医院院委会特组织成立了由刘振辉院长为组长，闫华、柳秀娥、陈永元、曹春燕、陈洁、孙巨亮为成员的“创建‘平安医院’，实现‘十个没有’活动领导小组”，并结合医院自身情况制定了一套切实可行的活动方案。方案要求医院要进行经常性医疗安全及治安安全检查，及时发现和消除各种内部隐患，要做到消防安全措施落实到位职工食堂饮食安全，严防发生绺窃盗窃，杜绝一切歧视患者、收受红包和医药推销行为，保障医患双方合法权益，做到“没有医疗事故、没有医药推销、没有问题药械、没有红包回扣、没有过度医疗、没有环境污染、没有歧视患者、没有食安问题、没有消防隐患、没有绺窃盗窃”。

 

活动一开始，院委会就要求全体员工认真学习<关于创建平安医院，实现“十个没有”活动实施方案>的文件精神，积极参与到创建活动当中，为早日推进宝塔区“平安医院”创建，实现“十个没有”目标，做出自己的努力。
 

在创建“平安医院”活动的初级阶段，延安俪人医院召开了全院职工动员大会，并利用周会、晨会认真学习了上级下发的创建“平安医院”，实现“十个没有”有关文件精神，下发“十个没有”具体内容的学习资料到每一位员工手中，让每一位员工都能了解并参与到此次创建“平安医院”活动中来。领导小组结合医院自身的实际情况，积极探索新形势下医疗机构综合治理工作的新途径、新方法，建立起了一套比较完善的医疗安全防范体系和治安保卫工作的长效机制。制定和完善了各种安全管理规章制度，建立起了医疗事故和医疗纠纷应急处置预案，在人员培训方面做了进一步强化，并在设施建设上加大了力度，提高了医院治安防范和控制的能力。同时医院还不断强化对医务人员的管理和教育，使广大医务工作者牢固树立全心全意为病人服务的思想。积极改善就医环境，优化服务流程，定期征求患者意见，为提高患者满意度做出了努力。

 

此次活动的开展，在促进医院进一步提高服务意识和服务能力的同时，为人民群众创造了一个安全、有序、舒适、便利的诊疗环境，方便了群众就诊。同时也为构建和谐医患关系起到了一定的积极作用，在很大程度上促进了社会稳定。